Az álláskeresés sokszor frusztráló lehet, hiszen a legtöbb meghirdetett pozícióra rengetegen jelentkeznek, így nehéz kitűnni a tömegből. De mi van akkor, ha elmondom, hogy sok állás soha nem kerül fel az állásportálokra? Ezek az úgynevezett „rejtett állások”, amelyekről csak kevesen tudnak, de amelyekhez való hozzáférés jelentősen megnövelheti az esélyeidet a sikeres elhelyezkedésre. Hogyan találhatsz rá ezekre a lehetőségekre? Lássuk, milyen stratégiákat érdemes követni!
Kapcsolatok építése: az egyik legfontosabb eszköz
Nem lehet eléggé hangsúlyozni, mennyire fontos a kapcsolatok építése az álláskeresés során. Sokan azt gondolják, hogy csak a nagy cégeknél vagy hivatalos fórumokon lehet állást találni, pedig gyakran a személyes kapcsolatok nyitnak ajtókat. Érdemes részt venni szakmai rendezvényeken, konferenciákon, meet-upokon, vagy akár egy online szakmai csoporthoz csatlakozni. Ezeken az eseményeken olyan emberekkel találkozhatsz, akik hasonló területen dolgoznak, és talán éppen olyan információval rendelkeznek, ami segíthet téged egy rejtett álláslehetőség felkutatásában.
Ne félj kezdeményezni! Ha valakivel szakmailag egy hullámhosszon vagytok, mutasd be magad és beszéljetek a karrieredről, terveidről. Nemcsak ismeretségeket építesz, de növeled annak esélyét is, hogy amikor megüresedik egy pozíció, eszébe juss valakinek. Gyakran a cégek először belső ajánlások alapján keresnek munkatársakat, így ha megfelelő időben a megfelelő emberrel találkozol, máris előnyben leszel.
A közösségi média hatalma
A közösségi média szerepe a rejtett állások megtalálásában szintén elengedhetetlen. Az olyan platformok, mint a LinkedIn, nemcsak arra jók, hogy önéletrajzodat feltöltsd, hanem arra is, hogy aktívan részt vegyél szakmai diskurzusokban. Kommentelj, ossz meg cikkeket, legyél látható! A LinkedIn-en keresztül könnyedén kapcsolatba léphetsz olyan emberekkel, akik érdekes munkalehetőségekkel szolgálhatnak, vagy akár közvetlenül is megkereshetnek fejvadászok vagy munkaadók.
Az állásportálokon kívül érdemes a cégek saját közösségi oldalait is követni. Sok vállalat nem hirdeti meg az összes nyitott pozícióját állásportálokon, viszont közvetlenül megoszthatja azokat a saját platformjain. Így gyorsabban értesülhetsz ezekről a lehetőségekről, és hamarabb jelentkezhetsz, mint a többiek.
Munkaerő-közvetítők bevonása
Ha rejtett állások után kutatsz, egy munkaerő-közvetítő nagy segítségedre lehet. Ezek a cégek ugyanis közvetlen kapcsolatban állnak számos vállalattal, és gyakran még a nyilvános hirdetés előtt tudnak az üres pozíciókról. Egy jó munkaerő-közvetítő ráadásul nemcsak a munkakeresést gyorsítja meg, hanem abban is segít, hogy jobban felkészülj az interjúkra, optimalizáld az önéletrajzodat, és rátalálj a karrieredhez leginkább illő pozícióra.
Az olyan oldalak, mint a bluebird.hu, közvetlen hozzáférést biztosítanak számos olyan rejtett álláslehetőséghez, amelyek máskülönben talán elkerülnék a figyelmedet. Ráadásul ezek a cégek sok esetben segítenek a kiválasztási folyamatban is, így még nagyobb eséllyel kaphatod meg az álommunkát.
Légy proaktív: keresd fel a cégeket közvetlenül
Nem kell mindig megvárnod, hogy egy cég hirdessen – te magad is megkeresheted a vállalatokat, amelyek érdekelnek. Szánj időt arra, hogy alaposan utánanézz a cégeknek, és küldj nekik egy rövid, célzott bemutatkozó levelet, amelyben kifejted, miért szeretnél náluk dolgozni, és hogyan tudnád támogatni a vállalat fejlődését. Ez a módszer különösen jól működik olyan kisebb cégeknél, amelyeknél nincs dedikált HR-osztály, és inkább belső keresési folyamatokat használnak a munkatársak toborzására.
A proaktív megkeresések nemcsak azt mutatják, hogy komolyan érdekel a cég, de azt is, hogy elszánt vagy és hajlandó tenni azért, hogy rátalálj az álomállásodra. Még ha az adott pillanatban nincs is nyitott pozíció, előfordulhat, hogy később visszaemlékeznek rád, amikor egy lehetőség megnyílik.
Légy kitartó és kreatív!
A rejtett állások megtalálása nem mindig egyszerű, de ha elég kitartó és kreatív vagy, akkor sikerrel járhatsz. Ne hagyatkozz kizárólag az állásportálokra – használd a kapcsolataidat, építsd a szakmai hálózatodat, és ne félj munkaerő-közvetítőket bevonni a keresésbe. A legjobb lehetőségek gyakran nem ott várnak, ahol keresed őket, hanem azokban a rejtett zónákban, ahová csak a megfelelő stratégiával lehet eljutni.
Kezdj el most dolgozni ezen, és meglátod, hogy hamarosan rátalálsz arra az állásra, ami igazán neked való!
